Lærer ved Øresvik skole - inntil 60 % fast stillling

Det er en ledig stilling som lærer ved Øresvik skole – inntil 60 % fast stilling, fra snarest.  
Øresvik skole har fra neste skoleår 11 elever fra 1. til 10 klasse. Det søkes etter grunnskolelærer til undervisning i hovedsak på mellomtrinnet. 

Arbeidsoppgaver:

  • Undervisning i henhold til nye lærerplaner i Fagfornyelsen.
  • Planlegging av undervisning, etter arbeid og samarbeidsoppgaver.
  • Delta i skolens utviklingsarbeid.
  • Undervise elever som ikke tilfredstillingen utbytte av ordinær undervisning.
  • Utarbeide individuelle opplæringsplaner.
  • Skole-hjem samarbeid.
     

Kvalifikasjoner:

  • Du har godkjent lærerutdanning.
  • Erfaring fra undervisning på grunnskolen er en fordel, men nyutdannede oppfordres til å søke.
  • Det er viktig at du er en trygg klasseleder som har struktur, ro og orden i undervisningen.
  • Du må ha evne til å kommunisere godt med og skape gode relasjoner til både elever, foresatte og kollegaer.
  • Utenlandske søkere må kunne dokumentere bestått norskopplæring på minimum nivå B2.

 

Personlige egenskaper:

  • Du er en tydelig og omsorgsfull voksen, med god klasseledelse og positivt elevsyn.
  • Du har god relasjonskompetanse.
  • Du har god arbeidskapasitet; er ansvarsbevisst, jobber selvstendig og strukturert.
  • Du har gode samarbeidsferdigheter.
  • Du er bevisst på egne holdninger og verdier.
  • Du er tålmodig, fleksibel og har evne til å håndtere uforutsette hendelser.
  • Du har lyst til å jobbe i team og å være en aktiv deltaker i utviklingen av skole vår.
  • Du bidrar til å opprettholde et godt og humørfylt arbeidsmiljø.
  • Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

 

Vi tilbyr:

  • God veiledning og oppfølging som nytilsatt, spesielt for deg som er nyutdannet.
  • En jobb som gir mening, mestring, utvikling og profesjonelt handlingsrom.
  • En skole der åpenhet, kultur for samarbeid og deling preger arbeidsmiljøet.
  • En skole i utvikling hvor systematikk, orden og gode rutiner vektlegges.
  • Godt arbeidsmiljø, og gode kollegaer som deler kompetanse og erfaringer
  • Mulighet for fag- og kompetanseutvikling.
  • Vi kan være behjelpelig med å skaffe bolig og barnehageplass ved tilgjengelighet/ledighet.

 

Annet:

  • Tilsetting i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk.
  • Søknader der det ikke er ført opp utdanning eller praksis vil ikke bli vurdert.
  • Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden blir etterspurt i forbindelse med intervju, eller ved forespørsel.
  • Utvidet politiattest av nyere dato må fremlegges før tiltredelse av stilling.
  • Lønns- og arbeidsvilkår etter avtale.  Pensjonsordning i SPK.

 

For mer informasjon, kontakt rektor Roald Fiskum 48155078

Rødøy kommune er inkludert i vedtatt ordning for sletting av studielån. Fra og med år 2026, kan du få slettet 25.000 kr i studielån årlig. 
Mer om ordningen finner du på regjeringen.no.

Se også tiltak i rekrutterings- og tilflyttingsprosjektet «Prøv Rødøy».

Flere opplysninger om Rødøy kommune finner du på www.rodoy.kommune.no

Søknad med CV sendes postmottak@rodoy.kommune.no, alternativt til Rødøy kommune, Vågaholmen, 8185 Vågaholmen
Originale eller bekreftet kopi av vitnemål og attester medbringes til eventuelt intervju.


Søknadsfrist:  1. september 2025

Vi gjør oppmerksom på at Rødøy kommune har offentlige søkerlister, jf. Offentlighetsloven § 25. Eventuelt ønske om unntak fra oppføring, må begrunnes i søknaden.